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分享你我的經驗，才能成就共同目標。分享是一種自我實現的行為，無論分享內容如何，至少這種行為是慷慨的，而任何積極的反饋，都能鼓勵進一步分享。男裝加盟的經營是需要不斷學習才能進步的，故步自封只能被社會淘汰，自己認為已經很成熟的管理系統，其實可以有做得更好的地方。想要把男裝加盟店做到更好，只有不斷去分享，才能觸發新思路。
同行經驗分享
想要自己的男裝聯營更有競爭力，就要對同行足夠了解，然后比同行做得更好一點。同行間直接詢問很難，可以去參加一些展會，訂貨會，還可以交一些不同地區的同行的朋友，畢竟朋友之間可以光明正大的分享。
客戶反饋
客戶的反饋很重要，可以直接反應店鋪的男裝質量、品牌形象以及銷售、服務能力。更好的服務于顧客，及時了解顧客的想法，才能快速提高經營能力。具體可以讓顧客提供購買意見，或者電話回訪老顧客，詢問他們的穿著體驗等，獲得來自顧客的切身想法。
內部員工分享
店主應該時常聽取店員的意見和建議，她們是直接接觸顧客的人，所以反映出的問題是最直觀的，是否促成訂單大部分因素取決于她們。還有員工對作息時間的意見也是需要傾聽的，想要做好業績，要穩定人心，只有穩定的人員體系，才能保障店鋪良好的運營。
男裝加盟店的經營之道多樣，不是每個經營者都能了如指掌。當有了新想法要及時的去溝通，落實，執行。但是實踐摸索需要時間，還是直接加盟品牌男裝吧！虎豹男裝加盟，全托管無憂經常，讓您輕松做老板！
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