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虎豹集團(tuán)外貿(mào)客戶Swiss post加入國(guó)際公平成衣基金會(huì)（FWF），與基金會(huì)中其他成員一起，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

公平成衣基金會(huì)（FWF），作為一個(gè)非盈利性的、以提高紡織品工廠的工作條件及勞工標(biāo)準(zhǔn)為宗旨的獨(dú)立組織，受客戶Swiss post委托于2016年5月12日來(lái)虎豹集團(tuán)為部分員工（中高層管理人員及部分一線員工）開(kāi)展培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)重點(diǎn)介紹了公平成衣基金會(huì)和申訴培訓(xùn)項(xiàng)目，概述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任及公平成衣基金會(huì)的八大勞工標(biāo)準(zhǔn)：自由選擇就業(yè)、結(jié)社自由集體談判的權(quán)利、禁止歧視、禁止使用童工、支付生活工資、合理工作時(shí)間、安全和健康的工作條件、具有法律約束力的雇傭關(guān)系。同時(shí)介紹了工廠內(nèi)部申訴處理機(jī)制及公平成衣基金會(huì)的申訴處理機(jī)制。FWF督促加入它的品牌成員們承擔(dān)基本的社會(huì)責(zé)任，提高其供應(yīng)商的勞工條件，建立有效的員工申訴機(jī)制。

FWF的培訓(xùn)，讓我們充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)責(zé)任對(duì)虎豹集團(tuán)及客戶的重要性，通過(guò)勞工條件及內(nèi)部申訴溝通機(jī)制的完善，將促使公司與員工緊密聯(lián)系，形成一股穩(wěn)定而強(qiáng)大的力量，同時(shí)這也將讓我們的客戶獲得良好的國(guó)際聲譽(yù)，取得更高的價(jià)值。

接受FWF的培訓(xùn)，我司感到無(wú)比光榮，這表明虎豹集團(tuán)正朝著正確的方向前進(jìn)，向國(guó)際組織標(biāo)準(zhǔn)靠攏，我們力求做一個(gè)有良好道德感、高度法律意識(shí)及公民意識(shí)的企業(yè)公民。員工也受益匪淺，獲得了更多人權(quán)法律方面的知識(shí)，在以后的工作生活中能更加有效快速的維護(hù)自己的權(quán)益。本著對(duì)人、對(duì)已負(fù)責(zé)的態(tài)度打造更好的虎豹集團(tuán)風(fēng)氣，同時(shí)虎豹集團(tuán)對(duì)待男裝加盟店的各位加盟商也是做到了堅(jiān)持以人為本，互惠共贏，穩(wěn)定男裝加盟市場(chǎng)。